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在面试时如何能扬长避短

       每个人都会有自己的缺陷,在面试的时候,如何能够把自己的缺陷稍微隐藏起来,在面试的时候能够突出个人的特长,这是自己可以做到的事情。其实在面试时一定要让自己的特长得以发挥,把自己比较短的一面把它藏起来。如果在必要的时候,可以婉转的说明自己的长处和不足,但是这些不足是可以用其他的方法来进行弥补的。




       其实有很多的考官在面试的时候,可能会询问上一次的工作,为什么自己会选择离职?这个问题对于大部分的求职者而言,都是一件比较难以回答的事情。因为自己在工作当中可能做的不是特别的顺心,或者领导要求自己的事情,感觉超出了自己的能力范围之内。有的人可能会认为自己付出了很多,又拿不到应得的薪水,但是这些回答对于面试官而言肯定都是不满意的。


因此在这样的一种情况之下,自己在回答的时候就应该小心谨慎一些,可以尽量的实事求是,但是可以把问题说的比较婉转一些,对于自己回答这个问题能够起到一定的帮助。


另外在回答考官一些比较尖锐问题的时候,比如说有些考官可能会询问自己在工作当中有没有出现很大的失误,或者出现过什么错误,这种情况之下,自己的回答肯定就需要更加的小心谨慎。因为我们会发现每个人在工作当中谁也不能够保证,从来都没有出现过错误。甚至有些人可能出现的错误比较大,还会造成公司的损失。那在这个问题回答时,自己就尽量的把它回答得比较广泛一些。比如说可能自己在上一份工作当中有一些粗心,自己造成了一次工作资料的失误,自己的这一次失误肯定会觉得比较惭愧。但是在以后的工作当中,自己一定会努力改正,慢慢的改变自己这个粗心的毛病,对于自己以后的工作肯定会很认真负责。


那么像这样的一种回答,就相对来说比较圆滑一些,可以弥补自己的这些不足。所以在面试时,需要注意的问题的确是比较多的,可以提前些做好充足的准备工作。但是在和面试官沟通的时候,还是应该灵活应用,毕竟面试官提的问题自己根本不知道是什么,所以提前的准备工作只是基础灵活应答才是重点。



(文/广东省技能人才网)