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在面试的时候也会有误区的存在



有很多刚毕业的学生在求职的时候,常常会出现碰壁的情况,在发出简历拿到面试通知时会显得非常兴奋。就是因为在面试的过程当中没有办法保持一个比较好的状态,所以才会造成面试的失败。在面试时,有些误区是一定要特别注意的。只有把这些问题了解得比较清楚,对于求职的成功,才能够给予有效的帮助。

 

首先,一般在面试的时候,面试官都会要求每一个求职者要介绍一下。在进行介绍的时候,不要把个人的能力说得天花乱坠,觉得全身上下全都是优点,这样的一种方式,可能会让面试官觉得并不是特别的可靠。认为在没有了解对方的情况之下,就把自己说得这么优秀,其实并不是一件比较合适的行为。应该从比较客观的问题上面来进行阐述,用比较普通的语言来告诉对方的优点在什么地方。

 

很多的面试官都会询问为什么要应聘这家公司,其实在面试之前,就应该做好充分的准备工作。将要应聘的这份工作,公司做的是什么样的产品,公司的特点是什么?在经营的时候有没有什么比较突出的业绩?如果说能够把这些准备工作全部都做好的话,对于求职成功也能够给予一定的帮助。所以在进行面试之前,也需要做好充分的准备工作,对于应聘成功会比较有帮助一些。千万不要有临时抱佛脚的心态,到了面试公司以后才进行了解,这样对于的面试没有太大的帮助。

 

另外,在进行面试时,一般面试官可能都会提到薪水的问题。针对这方面的一个情况,在进行公司岗位选择的时候,一般前期都会了解这个岗位大致的薪水是怎样的一种情况。如果是以前做过相关的行业,有一定的工作经验,对于现在的薪水不是特别满意的话,可以适当的提一下个人优点。而且有一定的工作经验,能否把薪水相对增加一点。

 

如果是一个从来没有工作过的刚毕业的学生,那么在面试的时候,尽量在薪水方面的问题不要说的太多。如果进入这个行业以后真的非常有能力,公司为了留下人才,自然而然会加薪,毕竟还有一个试用期。如果一进去就要求比较高的薪水,肯定没有办法可以得到面试官的认可,对于求职成功是没有任何帮助的。


(原文出自广东省人才网)