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如何平安的度过试用期



在职场当中,每个人在面对找工作这个问题的时候,如果能够成功应聘到一家自己比较喜欢的企业当中工作,肯定是一件非常开心的事情。但是,任何一个企业都会对员工来进行考察,试用期是没有办法可以避免的事情。但不同的人,对待试用期的看法是完全不一样的。如何平安的度过试用期,这就是特别需要考虑的问题。

 

在试用期当中,个人的能力表现肯定是非常重要的。但是我们会发现,很多企业的试用期都会非常的灵活,并不是说试用期就一定要三个月。有很多的公司如果觉得这名员工的确非常的优秀,可以缩短试用期。比如有些员工在经过一个月的考察以后,就会立刻被转正,这样的一种方式,肯定会让这名员工感觉到非常的开心。

 

但是如果个人能力不足,可能就没有办法有这方面的一种优待。所以个人在刚刚开始新工作的时候,一定要表现出个人的能力,必须要在工作当中兢兢业业,发挥自己的实力,才能够创造属于自己的事业。另外,在使用期当中的工资,肯定要比真正的签订合同时的工资要少一些。但是这个试用期不仅仅是公司对员工的考察,也是员工对于这个公司的考核。

 

有很多的一些人可能会感觉到,选择某一个企业,是在这个企业对外介绍的时候,觉得所有的方面都非常的适合自己,个人的专业也是符合这个企业的要求,对于这份工作就会相对比较偏爱。可是在试用期的时候,却发现公司当中的很多制度,或者公司在经营过程当中的福利待遇,包括公司里面内部员工人与人之间的关系,都感觉到不是特别的符合自己的要求。在这样的一种情况之下,也可以选择在试用期的阶段,和自己的老板来进行商议。认为自己不太适合这份工作,也可以选择离职,这也是没有任何问题的。

 

一般只要提前和老板进行沟通,对于提前结束自己的这份工作是能够给予一定的帮助。另外,在试用期阶段,如果对于这份工作真的很满意的话,那在工作当中一定要创造个人价值。特别是在同时有几个人应聘同一个职位的时候,只有表现出个人的能力才能够被转正,这也是特别要注意的地方。


(原文出自广东省人才网)