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如何应对职场当中不合群同事



职场当中会碰到形形色色的人,很多人都知道在这个社会当中就是人生百态,每个人都会有不同的性格。在与同事相处的时候,不一定要和每个同事的关系都表现的很好,但是对于一些不太合群的同事,也应该有一个灵活的运作办法。毕竟有一些这样的同事,可能和在一个工作组或者在一个团队里面,或多或少都会有一定的交集,那么这个时候就应该和对方有一个良好的沟通才能够在工作当中,不会因为沟通不良而出现问题。

 

有一些同事可能性格非常的独立,基本上都不会跟其他的同事交流,做好的本职工作就是这些同事一直以来维持的原则。但是在工作期间,特别是一个团队当中,难免互相之间会有沟通,那面对这样的同事,就不需要平时一定要跟他关系维护的很好。和这样的同事在进行交流时,只要公事公办就是最好的交流方法。不要总是想着和他之间的关系一定要保持的很融洽,并没有这样的必要。

 

另外还有一些同事,可能非常的吹毛求疵,也就是一点点小问题,都会夸大其词,这样的同事在相处时会非常的麻烦。而且这样的同事会把所有的责任都推到别人身上,像这样的同事在交往过程当中就应该小心谨慎。不要让在他面前出现什么漏洞,有可能就会因为出现了某个问题被他知道,造成被打小报告的情况,这对于以后的事业发展肯定是有一定的麻烦。这样的同事能不交往就不交往,能不沟通就不沟通,才是最好的一种交流办法。

 

    在办公室当中还有一类人,每天都喜欢找不同的人聊天,在办公室里面就像一只喜鹊一样,总是叽叽喳喳。那么像这样的同事,也不要关注太多。因为有可能跟她无言中说出来的事情马上就会传的到处都是,如果不想让所有的事情都被所有人知道,那么就和这样的同事避免过多的交往。而且在谈话时只对公不对私,保持一定的距离,才能够让两个人在交流的时候不会因为他的性格而造成的隐私被泄露,对这样的人也一定要学会拒绝。因为他的主要职业好像不是工作,只是聊天一样,会耽误自己的工作进程,这个时候一定要学会拒绝与他太多的沟通,才能保证工作时间不会出现问题。


(原文出自广东省人才网)