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求职之路学会筛选首要因素

    


    在求职过程中有很多小技巧也有雷区。下面浅谈几条可能会有帮助的求职经验

    1.不要太过相信各招聘网站上的招聘信息。大部分都是比较虚假的,正确的做法应该是去各公司自己的招聘网站或者系统,自己密切注意各公司的招聘动态信息,还有通过各种宣讲会招聘会来筛选合适的招聘信息。

 

    2.注重招聘公司的企业文化,针对不同的公司指定出符合其文化理念的简历,着重展示那个公司注重的能力,而不是事无巨细的一一罗列自己的所有信息。要尽量的符合面试的企业的价值观,能力观。这样不仅可以更有针对性,也可以向面试公司展现你的诚意,不是例行公事的简历。而是针对他们公司的诚意满满的简历,当然,也不可以太过刻意。刻意的过分显得更加虚假。反而会让面试官反感。可以展示自己的诚意就好。

 

    3.不要想着一次就能成功,通过亲身的体会,逐渐积累自己的求职经验这比花心思琢磨自己的简历形式更重要。要尽量的多接触多面试多总结之前的经验

 

    4.对于初入职场的求职者,不要赋予你工作太多的含义,它只是一份工作而已,还没有上升到你事业的地步,不想着一步登天,一下子就达到自己称心的境地。那基本是不可能的,也不要抱有过多的期望,想着找到一份你理想的工作。对于刚开始工作,且没有什么工作经验的你,几乎不可能事事完美,总有这样或者那样的不足。但是在这些因素中,求职优先考虑离家远近,上升空间,发展方向是否符合自己的兴趣这几个因素。

 

    其实工作的地方离家远会让你感觉很痛苦,交通不方便还要浪费大量的时间在路上,会让你十分疲惫。而上升空间的狭隘会让你的发展收到局限,以后的发展可以一眼就看到尽头的那种工作最好不要,哪怕它相对轻松。一份工作要么是储备经验,要么是储备能力。两者都没有,只是机械的劳动会让你随时都可能被取代。浪费你的时光。还要尽可能的符合你的兴趣,一份工作,如果和你的兴趣相背离,那是十分痛苦的,也会影响你的工作热情,如果那份工作符合你的兴趣,你将不会把工作看成是一种负担。也更容易取得更加非凡的成就。实现自我价值。


(原文出自广东省人才网)