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撰写求职简历要注意哪些问题



现如今,每年有数万毕业生走出校门,进入社会。他们在寻找工作时,都会向招聘企业提交求职简历。但从调查中看到,有的大学生求职简历撰写过于简单,有的求职简历缺少心意,有的求职简历漏洞百出,从而影响到最终的录取。那么,毕业生在撰写求职简历时要关注哪些问题呢?

 

通过咨询一位专家,得到了一些建议。第一,内容尽量完整。在撰写简历前,要梳理求职者的主要经历,特别是参加了大项任务或活动的,更要注明。同时还要保证内容的完整性和连续性,如中学、大学、实习、就业情况等。第二,突出特长优势。由于每名求职者都有各自的特长,有的擅长专业,有的擅长说唱,有的擅长乐器等。这种情况下,要把自己的特长写出来,如果求职者曾获得过奖励,也要注明奖励情况。第三,做到内容精确。求职简历内容并不多,但是要注重精确性。不能出现错别字或其他错情,从而降低了求职简历的分值。撰写完毕后,还要认真核查简历内容。

 

第四,简历装订整齐。在装订简历时,尽量交给专业的打印店装订,确保简历装订整齐。据了解,一些大型企业在招聘环节要求较高,简历装订整齐情况将会影响到招聘方的决定。第五,借鉴他人经验。如果你是第一次撰写简历,不妨参考网上的一些好经验,比如说版面设计,从而增加简历的吸引力,为顺利录取提供帮助。第六,创新简历样式。对于专业技能强、业务素质精的求职者,可以创新简历模式,选用一些新的样式,增加招聘方的印象,让自己在众多竞聘者中脱颖而出。

 

求职简历看似一件容易的事,但是很多人却做不好。据了解,不少大学生为了省事,在撰写个人简历时存在照搬照抄的情况,从而影响到简历的内容、质量,最终也影响到求职者的应聘结果。对此,一定要改变传统观念,把简历作为求职的一项重要准备工作来对待。

 

如果你想提高求职简历的写作效果,除了可以登录有关网站学习之外,还可向身边的同事请教。不论怎样,在撰写求职简历时,一定要做到“精准、真实”,才能得到招聘方的肯定,从而为顺利过关应聘提供帮助。


(原文出自广东省人才网)