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员工辞职,老板挽留真的是不舍吗?




其实很多人都有过想跳槽的经历,不管是自己对薪水不满意,还是说自己在一个工作环境中不适应不喜欢但是当大家去跟老板提出自己想要离职的时候,也都会遇到老板挽留员工的现象比如说去夸赞员工的能力有多好,然后想要让员工继续留下来工作,因此有的人也就会说到员工辞职,是因为老板不舍得吗?对这个问题有所疑问,下面就来回答一下。

 

其实很多的老板面对员工辞职的时候,他的挽留只是相应的客气一下。因为一个很优秀的人如果突然离职的话,对整个公司或者说对自己目前所从事的工作还是有着一定的影响所以老板不想让员工离开,会加薪挽留。因为员工影响到整个公司的运营,影响到公司的业务发展,所以才会去象征性的挽留一下员工,希望能够留下来,然后带一批徒弟将自己的业务能力教授给新人,那个时候大家再去辞职的话,老板会同意,只不过在这种状况下就会比较的被动,因此当大家在辞职的时候,如果遇到老板挽留的话,还需要看自己如果真的舍不得的话就可以留下来。但是真的想离职想谋求更好的发展还是可以离开能够保证自己在整个工作时也会非常的舒心。

 

当大家面对老板挽留的时候,最好不要将老板的挽留当一回事,因为他们的挽留更多不是付出真心只是想让大家能够记得当自己真正留下来的话还是会遇到很多不同的事情,对接下来的工作还是有非常多的弊端。最好想走就走,并且也可以跟老板说一下自己想要走的原因,相信老板会同意大家离职的,并不会阻碍大家。

 

所以也就能够了解在离职时如果遇到老板想要挽留,一定要辩证的去看待,千万不要因为老板真的是不舍想挽留如果这样的话很有可能导致自己在接下来的工作有一定的负面影响。



(原文出自广东省人才网)