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和老板聊涨薪需要掌握哪些技巧效果更佳




在职场上涨薪是员工在工作期间的奋斗目标,在工作一段时间之后,很多员工往往都希望能够拥有属于自身的涨薪空间,才能够帮助自己更好的为企业效力。在此期间值得注意的是,如何在和老板聊涨薪的过程中得到认可,让此次的涨薪得以顺利进行,掌握更多实用性的小技巧还是非常重要的体现。

 

技巧一:找直接领导进行对话。

平时和领导进行沟通期间,特别是在谈及涨薪这个问题时,需要的是和直接领导进行对话。这其中一方面是出于对领导的尊重,毕竟越级报告是非常不符合规定的行为,极容易造成适得其反的效果得不偿失,因此对于这方面的行为,作为资深的老员工来说,往往不会这样去做。其二和直接领导对话,让其透露给公司老板,这样能够站在更为客观的角度来评价自己,为成功提升自己涨薪的概率做出准备,是很多人都特别重视的选择依据。

 

技巧二:找准恰当的时机。

在提涨薪水的问题上,一定要找准一个恰当的时机才可以。这里面可以体现为,近段时间自己的加班努力工作,为公司创造了不少的效益,做出的漂亮业绩得到了公司的高层认可等等。做出了成绩的自己,此时再提出涨薪的申请,相信会在成功得到老板同意涨薪的道路上,展现出最佳的表现力,还是值得很多人所关注的重点。

 

技巧三:不要向同事透露自身的想法。

想要得到一份满意的薪酬,这固然是每个人的心愿,但是值得注意的是,自己的涨薪想法,切记不要透露给身边的同事。毕竟作为老板,还是希望给越少的人涨薪,才是自己想要看到的结果,所以如果自己奔走相告,让很多人一同向老板提出涨薪,这显然是会造成老板的烦感,最终自己的涨薪愿望也只能落空。

 

在平时和老板聊涨薪的过程中,考虑上述的这些技巧来进行帮忙,还是很重要的体现形式。在日常的生活阶段,注重于这些技巧和细节来予以选择,能够帮助大家在薪酬待遇的获取方面变得更为轻松一些。和老板的对话,要做到言辞恳切不卑不亢,找准合适的契机果断提出,相信会帮助自己在涨薪的旅途中,找寻到更为适合的方向做出准备。



(原文出自广东省人才网)